机读格式显示(MARC)

• 000 01506oam2 2200325 450

• 001 0000819904

• 005 20180104103000.0

• 010 __ |a 978-7-111-56479-9 |d CNY45.00

• 100 __ |a 20170522d2017 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 丰田套路 |9 feng tian tao lu |b 专著 |e 转变我们对领导力与管理的认知 |e 珍藏版 |d Toyota Kata |e managing people for improvement, adaptiveness, and superior results |f (美)迈克·鲁斯(Mike Rother)著 |g 刘健，张冬译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2017

• 215 __ |a 243页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 精益思想丛书

• 306 __ |a 由麦格劳－希尔教育(亚洲)出版公司与机械工业出版社合作出版

• 330 __ |a 本书作者通过对丰田公司员工管理模式历经6年的研究，披露了丰田公司在组织管理上所使用的套路(Kata)——“改善”套路和“辅导”套路。这两种套路超越了丰田本身，诠释了各种组织中人类的行为模式，可运用于不同的组织和组织的各个层级。

• 461 _0 |1 2001 |a 精益思想丛书 |1 035 |a (A100000NLC)003215389

• 510 1_ |a Toyota Kata |e managing people for improvement, adaptiveness, and superior results |z eng

• 517 1_ |a 转变我们对领导力与管理的认知 |9 zhuan bian wo men dui ling dao li yu guan li de ren zhi

• 601 02 |a 丰田汽车公司 |x 工业企业管理 |x 经验

• 690 __ |a F431.364 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 鲁斯 |9 lu si |c (Rother, Mike) |4 著

• 702 _0 |a 刘健 |9 liu jian |c (管理学) |4 译

• 702 _0 |a 张冬 |9 zhang dong |c (女) |4 译

• 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20170706

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20180104

• 905 __ |a Wuxilib |d F431.364/60