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• 010 __ |a 978-7-111-69651-3 |d CNY69.00

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 数智时代人才发展五星模型 |A shu zhi shi dai ren cai fa zhan wu xing mo xing |f (美) 忻榕著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2022.1

• 215 __ |a XIX, 156页 |d 22cm

• 225 2_ |a 中欧前沿观点丛书 |A zhong ou qian yan guan dian cong shu

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 330 __ |a 企业的竞争优势与企业的人才战略密不可分。要制定独特的有竞争力的人才战略，企业需要思考一些根本性的问题：我们的核心价值观是什么？我们需要什么样的人？我们到哪里去寻找知识源泉，然后进行知识共享？我们应该用什么样的方法和标准考评并奖励员工？我们应该如何看待组织结构、变革能力和领导力发展……这些问题决定了企业人才战略的基石——企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展，也就是人才发展五星模型的五个维度。“五星模型”作为一个具有很强实用性的工具，适用于数智时代的企业人才发展实践。

• 333 __ |a 企业管理研究人员。

• 410 _0 |1 2001 |a 中欧前沿观点丛书

• 510 1_ |a Talent development in digital era five-star model |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才培养 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 忻榕 |A xin rong |4 著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20210101

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20231113

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.92/1208