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• 001 0000852747

• 005 20180524091000.0

• 010 __ |a 978-7-213-08387-7 |d CNY72.90

• 100 __ |a 20171129d2017 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 330000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业的人性面 |A qi ye de ren xing mian |f (美) 道格拉斯·麦格雷戈著 |g (美) 乔·卡彻·格尔圣菲尔德注释 |d = The human side of enterprise |f Douglas McGregor |g Joel Cutcher-Gershenfeld |g 韩卉译 |z eng

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江人民出版社 |d 2017.10

• 215 __ |a xviii, 288页 |d 23cm

• 225 2_ |a 卓越领导之道书系 |A zhuo yue ling dao zhi dao shu xi

• 225 2_ |a 湛庐文化 |A zhan lu wen hua |i 财富汇

• 300 __ |a 经典版

• 306 __ |a 由麦格劳-希尔教育出版公司和浙江人民出版社合作出版

• 330 __ |a 本书是道格拉斯·麦格雷戈久负盛名之作。他在本书中提出两种对立的人性假设，即著名的“X理论”“Y理论”。他并没有断然否定“X理论”，而是围绕组织中的本质问题“你认为最有效的 (直接或间接) 管理员工的方式是什么”融合管理理论和实践进行探讨，打破已经被固化的管理思想，为萌生与发展现代企业管理理论营造出良好氛围。

• 333 __ |a 企业管理者。

• 410 _0 |1 2001 |a 卓越领导之道书系

• 410 _0 |1 2001 |a 湛庐文化 |i 财富汇

• 500 10 |a Human side of enterprise |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 麦格雷戈 |A mai ge lei ge |g (McGregor, Douglas), |f 1906-1964 |4 著

• 702 _1 |a 格尔圣菲尔德 |A ge er sheng fei er de |g (Gershenfeld, Joel Cutcher), |f 1906-1964 |4 注释

• 702 _0 |a 韩卉 |A han hui |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20170814

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20180524

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.92/916