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• 005 20140812133600.0

• 010 __ |a 978-7-111-44461-9 |d CNY45.00

• 100 __ |a 20110725d2013 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 领导梯队 |9 ling dao ti dui |i 应用手册篇 |b 专著 |d The AMA guide to management development |f (美)丹尼尔 R. 托宾(Daniel R. Tobin)，(美)玛格丽特 S. 佩廷格尔(Margaret S. Pettingell)著 |g 徐中，李燕，胡金枫译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2013

• 215 __ |a 12,253页 |d 24cm

• 300 __ |a 领导梯队建设

• 305 __ |a 由AMACON通过Big Apple Agency, Inc.授权出版

• 330 __ |a 本书经过长期的研究与实践，总结出了管理者发展目标确定、胜任能力的本质、三大类胜任能力、管理者胜任能力发展相关方的作用，以及能力发展中的专题培训、行动学习、教练辅导等多种方法，以此为企业提供了一个建立领导梯队的模型。

• 510 1_ |a AMA guide to management development |z eng

• 606 0_ |a 企业领导学

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 托宾 |9 tuo bin |c (Tobin, Daniel R. ) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 佩廷格尔 |9 pei ting ge er |c (Pettingell, Margaret S. ) |4 著

• 702 _0 |a 徐中 |9 xu zhong |c (经济管理) |4 译

• 702 _0 |a 李燕 |9 li yan |4 译

• 702 _0 |a 胡金枫 |9 hu jin feng |4 译

• 801 _0 |a CN |b CQL |c 20131220

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20140812

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.91/213