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• 010 __ |a 978-7-115-46455-2 |d CNY55.00

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 200 1_ |a 培训课程开发实务手册 |A pei xun ke cheng kai fa shi wu shou ce |f 课思课程中心编著

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2017

• 215 __ |a 226页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克人力资源管理操作实务系列 |A fu bu ke ren li zi yuan guan li cao zuo shi wu xi lie

• 330 __ |a 培训课程开发是指企业在设计培训课程和具体指导时所做的全部工作，它探讨的是需求分析、课程设计、培训实施和培训反馈的方式与方法。本书不仅讲述了培训需求分析、整体课程设计、阶段性评价与修订、实施培训课程、培训课程总体评价等内容，而且针对每一项内容都提供了操作范本和培训课程设计开发实例，企业可结合自身的实际情况进行个性化修改。这是一本关于员工培训课程开发的实用手册。

• 333 __ |a 企业人力资源管理人员特别是培训课程开发人员、企业培训师、咨询师以及高校相关专业师生。

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克人力资源管理操作实务系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训 |j 手册

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 711 02 |a 课思课程中心 |A ke si ke cheng zhong xin |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20171127

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20180205

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.92/897