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• 010 __ |a 978-7-5222-0145-0 |d CNY49.80

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• 200 1_ |a 持续改变 |9 chi xu gai bian |b 专著 |d Change through cooperation |f (芬)本·富尔曼(Ben Furman)，(芬)塔帕尼·阿赫拉(Tapani Ahola)著 |g (芬)李红燕译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 华夏出版社 |d 2021

• 215 __ |a 162页 |c 图 |d 21cm

• 330 __ |a 基于焦点解决心理学的创新视角和原理以及30年的实践经验，作者提炼出一个通用的、多用途的教练方法——重建。它是由12个环环推进的步骤组成的流程，包括：协助个人或团队设定想要的目标，并探索实现目标会带来的益处，从而提升内在动机；挖掘身边的资源，把身边人转化为支持者；聚焦于已取得的进展和成功经验从而获取信心；承认他人对取得进展所做的贡献并与之分享成就，从而促进人与人之间的连接与合作等重要环节。通过这种有目标、有技巧的积极行动去改变现状，终实现个人或团队的目标。

• 510 1_ |a Change through cooperation |z eng

• 606 0_ |a 心理学 |j 通俗读物

• 690 __ |a B84-49 |v 5

• 701 _0 |c (芬) |a 富尔曼 |9 fu er man |c (Furman, Ben) |3 UCS10000875610 |4 著

• 701 _0 |c (芬) |a 阿赫拉 |9 a he la |c (Ahola, Tapani) |4 著

• 702 _0 |c (芬) |a 李红燕 |9 li hong yan |3 UCS10001272801 |4 译

• 801 _0 |a CN |b A330300WZL |c 20211209

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20220720

• 905 __ |a Wuxilib |d B84-49/702