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• 010 __ |a 978-7-5046-9778-3 |b 精装 |d CNY89.80

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• 200 1_ |a 价值激活 |9 jia zhi ji huo |b 专著 |d Back to human: how great leaders create connection in the age of isolation |f (美)丹·斯柯伯尔(Dan Schawbel)著 |g 王正林译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2022

• 215 __ |a 288页 |c 照片 |d 21cm

• 300 __ |a 中科书院 CSP BOOKS 中资海派

• 305 __ |a Grand China Publishing House (中资出版社)授权出版

• 306 __ |a 限中国大陆发行

• 330 __ |a 本书揭示了为什么虚拟交流虽然重要且有用，但实际上比以往任何时候都加剧了员工的孤立感，以及我们要如何改变这种文化。书中提供了“工作联结指数”(WCI)评估工具，用于衡量团队关系的强度，并匹配了提高个人、团队和组织联结程度所需的具体方法，包括效率评估表、目标制定表、应聘者问答表、远程办公沟通练习、办公室冲突调节练习等。

• 510 1_ |a Back to human: how great leaders create connection in the age of isolation |z eng

• 606 0_ |a 企业经营管理 |x 案例 |y 美国

• 690 __ |a F279.712.3 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 斯柯伯尔 |9 si ke bo er |c (Schawbel, Dan) |4 著

• 702 _0 |a 王正林 |9 wang zheng lin |4 译

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20221226

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20230911

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