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• 200 1_ |a 人治到法治 |9 ren zhi dao fa zhi |e 华为人力资源管理方法 |f 丁伟华，陈金心著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2018.04

• 215 __ |a 17,260页 |d 25cm

• 225 2_ |a 华为管理方法精要丛书

• 225 2_ |a 一套书解密华为管理要诀

• 312 __ |a 封面副题名：华为人力资源管理的逻辑和重大举措

• 330 __ |a 本书将从目标管理、价值驱动、组织优化、人才选用、循环附能、沟通协调、内部竞争、绩效牵引、激励机制等9个方面，系统阐述华为的人力资源管理的内涵和方法。

• 333 __ |a 本书可供企业管理人员、工作人员阅读，也可作为企业内训、员工教育的培训教材

• 461 _0 |1 2001 |a 华为管理方法精要丛书

• 461 _0 |1 2001 |a 一套书解密华为管理要诀

• 517 1_ |a 华为人力资源管理方法 |9 hua wei ren li zi yuan guan li fang fa

• 517 1_ |a 华为人力资源管理的逻辑和重大举措 |9 hua wei ren li zi yuan guan li de luo ji he zhong da ju cuo

• 606 0_ |a 通信企业 |x 人力资源管理 |x 经验 |y 深圳

• 690 __ |a F632.7 |v 5

• 701 _0 |a 丁伟华 |9 ding wei hua |4 著

• 701 _0 |a 陈金心 |9 chen jin xin |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京天下好图书发行有限公司 |c 20180522

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20190304

• 905 __ |a Wuxilib |d F632.7/104