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• 005 20131017133000.0

• 010 __ |a 978-7-5153-1442-6 |d CNY29.00

• 100 __ |a 20130727d2013 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 佩珀代因商学院战略变革课 |9 pei po dai yin shang xue yuan zhan lue bian ge ke |b 专著 |d Integrated strategic change how od builds competitive advantage |f (美)克里斯托弗·G. 沃利(Christopher G. Worley)，(美)戴维·E. 海池因(David E. Hitchin)，(美)沃尔特·L. 罗斯(Walter L. Ross)著 |z eng |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国青年出版社 |d 2013

• 215 __ |a 190页 |d 21cm

• 225 2_ |a 管理大师经典系列

• 306 __ |a 由培生教育亚洲有限公司和中国青年出版社合作出版

• 314 __ |a 译者取自版权页

• 330 __ |a 本书主要研究怎样通过整合战略变革来提高公司的绩效和效率。书中通过29个经典案例，详细解说整合战略变革的四大步骤，帮助管理者决定在何时用什么样的方法来改变公司的战略方向。这个战略方向是能够帮助企业达成目标的一整套战略、结构及流程，它能使公司得到整体的提升，并获得可持续的竞争优势。

• 461 _0 |1 2001 |a 管理大师经典系列

• 510 1_ |a Integrated strategic change how od builds competitive advantage |z eng

• 512 1_ |a 佩珀代因商学院战略变革课 |A pei po dai yin shang xue yuan zhan lue bian ge ke |e 组织发展如何创造可持续竞争优势

• 517 1_ |a 组织发展如何创造可持续竞争优势 |9 zu zhi fa zhan ru he chuang zao ke chi xu jing zheng you shi

• 606 0_ |a 企业管理 |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 沃利 |9 wo li |c (Worley, Christopher G.) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 海池因 |9 hai chi yin |c (Hitchin, David E.) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 罗斯 |9 luo si |c (Ross, Walter L.) |4 著

• 702 _0 |a 冯怡 |9 feng yi |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZL |c 20130727

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20131017

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.9/191