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• 005 20180308141000.0

• 010 __ |a 978-7-115-45526-0 |d CNY59.00

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• 200 1_ |a 岗位绩效目标与考核实务手册 |A gang wei ji xiao mu biao yu kao he shi wu shou ce |f 孙宗虎, 李艳编著

• 205 __ |a 第4版

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2017

• 215 __ |a 248页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克人力资源管理操作实务系列 |A fu bu ke ren li zi yuan guan li cao zuo shi wu xi lie

• 330 __ |a 本书对企业高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、市场营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核工作给出了具体的操作方案，将模板与工具相结合，方案与案例相结合，是绩效考核人员必备的案头工具书。实操性强、工具性强是本书的主要特点。

• 333 __ |a 适合企业人力资源管理人员特别是绩效考核专员、企业培训师、咨询师以及高校相关专业师生阅读和使用。

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克人力资源管理操作实务系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |j 手册

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 孙宗虎 |A sun zong hu |4 编著

• 701 _0 |a 李艳 |A li yan |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20171127

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20180308

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.92/900