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• 200 1_ |a 我们合一 |9 wo men he yi |b 专著 |d We: how to increase performance and profits through full engagement |f (美)鲁迪·科森(Rudy Karsan)，(美)凯文·克鲁泽(Kevin Kruse)著 |g 苏西译 |z eng

• 210 __ |a 重庆 |c 重庆出版社 |d 2011

• 215 __ |a 199页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书详细阐述了赢得员工高投入度的三个最重要的驱动因素：成长、认可和信任。书中指出，员工的参与度和满意度直接影响着企业的利润与成败。想要获得真正的成功，企业管理者和员工必须携起手来，共同努力。

• 510 1_ |a We: how to increase performance and profits through full engagement |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理

• 606 0_ |a 企业管理

• 606 0_ |a 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 科森 |9 ke sen |c (Karsan, Rudy) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 克鲁泽 |9 ke lu ze |c (Kruse, Kevin) |4 著

• 702 _0 |a 苏西 |9 su xi |4 译

• 801 _0 |a CN |b OLCC |c 20111208

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20130522

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.92/528