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• 010 __ |a 978-7-302-33966-3 |d CNY79.00

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• 200 1_ |a 拥抱变革 |9 yong bao bian ge |b 专著 |e 从优秀走向卓越的48个组织转型模式 |d Fearless change |e patterns for introducing new ideas |f Mary Lynn Manns，Linda Rising著 |g Evelyn Tian译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 18,322页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书主要分为3部分，第1部分概论，主要包括：组织变革、策略/模式、下一步行动、会议和其它、开始行动、关于人、新职位：现在是专职负责人、说服大众、扩大影响力的策略、继续前进、应对阻力；第2部分：模式实践故事会以及第3部分：模式等内容。

• 510 1_ |a Fearless change |e patterns for introducing new ideas |z eng

• 517 1_ |a 从优秀走向卓越的48个组织转型模式 |9 cong you xiu zou xiang zhuo yue de 48 ge zu zhi zhuan xing mo shi

• 606 0_ |a 管理组织学 |x 研究

• 606 0_ |a 管理组织学

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |c ( ) |a 曼斯 |9 man si |c (女，Manns, Mary Lynn) |4 著

• 701 _0 |c ( ) |a 赖斯 |9 lai si |c (女， Rising, Linda) |4 著

• 702 _0 |a 田冬青 |9 tian dong qing |c (女， Tian, Evelyn) |4 译

• 801 _0 |a CN |b OLCC |c 20131115

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20141010

• 905 __ |a Wuxilib |d C936/120