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• 005 20180205132500.0

• 010 __ |a 978-7-115-45812-4 |d CNY59.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬体系设计实务手册 |A xin chou ti xi she ji shi wu shou ce |f 孙宗虎编著

• 205 __ |a 第4版

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2017

• 215 __ |a 233页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克人力资源管理操作实务系列 |A fu bu ke ren li zi yuan guan li cao zuo shi wu xi lie

• 330 __ |a 本书从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了薪酬体系设计的相关内容，是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。 本书内容包括薪酬基本工资制度的设计、奖金、津贴与员工持股计划设计、员工福利体系设计，中高层管理人员薪酬体系的设计，专业技术人员薪酬体系的设计，销售人员薪酬体系的设计、一线生产人员薪酬体系的设计以及新进员工薪酬体系设计，特殊条件下员工薪酬体系设计等内容。

• 333 __ |a 适合企业人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克人力资源管理操作实务系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动工资管理 |j 手册

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 孙宗虎 |A sun zong hu |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20171127

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20180205

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.92/896