机读格式显示(MARC)

• 000 01651nam 2200313 450

• 001 0000747576

• 005 20161228140700.0

• 010 __ |a 978-7-5060-8300-3 |d CNY49.90

• 100 __ |a 20160811d2016 em y0chiy0120 ea

• 101 1_ |a chi |c dut

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 领导力与职业生涯反思 |A ling dao li yu zhi ye sheng ya fan si |f (荷) 曼弗雷德·凯茨·德弗里斯著 |d = Reflections on leadership and career development |f Manfred F. R. Kets de Vrias |g 丁丹译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 东方出版社 |d 2016

• 215 __ |a 298页 |d 21cm

• 225 2_ |a 曼弗雷德经典管理思想文库 |A man fu lei de jing dian guan li si xiang wen ku

• 320 __ |a 有书目 (第281-298页)

• 330 __ |a 本书从不同视角考察个体人格或“内心剧场”与个体所在组织环境之间的紧密联系--不同人格类型的人，处在领导职位或者身为管理团队的一员，如何影响组织的运行和成功。曼弗雷德结合对领导者和组织的案例研究，考察基本心理过程如何影响个体和组织绩效。他探讨了自恋、领导者与追随者之间的不良互动、某些新的领导原型以及“组织治疗师”(教练和顾问)在干预中扮演的角色。并且，作者把普京当作“俄罗斯公司”的CE0，评价普京在任期间的表现，进行了一次深刻详尽的案例研究。本书最后一部分探讨生涯周期，以及经理人如何应对(或者未能应对)继任、退休之类的通过仪式。

• 333 __ |a 企业管理者。

• 410 _0 |1 2001 |a 曼弗雷德经典管理思想文库

• 510 1_ |a Reflections on leadership and career development |z eng

• 606 0_ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _1 |a 弗里斯 |A fu li si |g (Vrias, Manfred F. R. Kets de) |4 著

• 702 _0 |a 丁丹 |A ding dan |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20150511

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20161228

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.91/308