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• 005 20161128105300.0

• 010 __ |a 978-7-5502-8125-7 |d CNY42.00

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• 101 1_ |a chi |b eng |c spa

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 没有带不好的员工 |A mei you dai bu hao de yuan gong |e 10个让员工从低效到高能的督导模板 |f (西) 加布里内尔·希内夫拉著 |d = Managing incompetence |f Gabriel Ginebra |g 徐远茜译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京联合出版公司 |d 2016

• 215 __ |a 193页 |c 图 |d 24cm

• 312 __ |a 原文题名取自版权页 ; 副题名的英文并列题名取自版权页

• 320 __ |a 有书目 (第189-193页)

• 330 __ |a 本书从三大部分分别介绍了一种新型的人才管理方式：带员工需要转换思路；灵活应对管理团队时遇到的不同状况；重视身边的员工，要相信一个理念――没有带不好的员工。

• 333 __ |a 企业管理者

• 500 10 |a Gestion de incompetentes : un enfoque innovador de la gestion de personas |m Chinese

• 510 1_ |a Managing incompetence |e an innovative approach for dealing with people |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 希内夫拉 |A xi nei fu la |g (Ginebra, Gabriel) |4 著

• 702 _0 |a 徐远茜 |A xu yuan qian |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20150511

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20161128

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.92/813