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• 010 __ |a 978-7-5217-0673-4 |b 精装 |d CNY59.00

• 100 __ |a 20190711d2019 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 识人用人 |A shi ren yong ren |e 像管理资金一样管理人 |f (美) 拉姆·查兰, (加拿大) 鲍达民, (美) 丹尼斯·凯利著 |d = Talent wins |e the new playbook for putting people first |f Ram Charan, Dominic Barton, Dennis Carey |g 杨懿梅译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2019

• 215 __ |a XXVIII, 204页 |d 22cm

• 330 __ |a 本书属于经济类图书。这是一本管理学类著作。企业成败，关键在人。尤其是在当前充满不确定性的环境中，企业要想持续寻找、快速发现、迅速把握新的发展机会，实现持续性增长，更需要积极发挥人的主观创造力，有效激活个体潜能。这就要求企业在新的时代，将高价值人才的识别和任用做为经营工作的重中之中，努力打造人才驱动型管理模式。要想做到这一点，就需要管理者从四个方面入手，进行整体的管理变革。第一，达成顶层共识。组建三人核心小组并赢得董事会支持。第二，进行组织的整体重塑，调整组织架构模式以及HR部门职能。第三，打造人才提升的内部和外部双向流通机制。第四，领导者需要亲力亲为，推动执行。通过运用这一系列人才管理措施，企业才能面向未来、赢在未来，为企业带来丰厚的长期回报。

• 333 __ |a 企业管理人员。

• 510 1_ |a Talent wins |e the new playbook for putting people first |z eng

• 517 1_ |a 像管理资金一样管理人 |A xiang guan li zi jin yi yang guan li ren

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 查兰 |A cha lan |g (Charan, Ram) |4 著

• 701 _1 |a 鲍达民 |A bao da min |g (Barton, Dominic) |4 著

• 701 _1 |a 凯利 |A kai li |g (Carey, Dennis) |4 著

• 702 _0 |a 杨懿梅 |A yang yi mei |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20190925

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20200427

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.92/1062

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.92/DX14