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• 010 __ |a 978-7-301-27918-2 |d CNY58.00

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 眼底未名水，胸中黄河月 |A yan di wei ming shui，xiong zhong huang he yue |e 北京大学女干部成长规律与管理机制研究 |f 主编于鸿君

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2017.8

• 215 __ |a 453页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 北大在加速世界一流大学建设的进程中，适时启动了现代大学制度研究项目。《女干部成长规律与管理机制》研究，就是北京大学现代大学制度研究中心的重要课题之一。课题的研究对象是：以学校副处级以上女性领导干部为主体，包括党务干部、行政干部和业务管理干部，后备干部的调研在教师、处级以下专职干部、青年学生中开展。通过对高校女干部规模、分布、特质等方面现状的描述，分析女干部选拔培养和使用中的成功经验和存在的突出问题，进而对改进高校女干部的选拔培养和使用措施提出政策建议；力争在课题研究的基础上，结合北京大学干部人事制度改革和科学创新发展的实际，形成符合现代大学制度整体建设，系统规范女干部培养、选拔、管理和使用的制度安排，将调研成果制度化、长期化、实效化。本书分为经验篇、理论篇、感悟篇、调研篇四个部分。

• 333 __ |a 学校管理人员

• 517 1_ |a 北京大学女干部成长规律与管理机制研究 |A bei jing da xue nu^ gan bu cheng zhang gui lu^ yu guan li ji zhi yan jiu

• 601 02 |a 北京大学 |A bei jing da xue |x 妇女干部 |x 干部培养 |x 研究

• 601 02 |a 北京大学 |A bei jing da xue |x 妇女干部 |x 干部管理 |x 研究

• 690 __ |a G647.17 |v 5

• 701 _0 |a 于鸿君 |A yu hong jun |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20160612

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20171227

• 905 __ |a Wuxilib |d G647.17/2