机读格式显示(MARC)

• 000 01289nam0 2200289 450

• 001 0001019736

• 005 20210811104900.0

• 010 __ |a 978-7-121-39849-0 |d CNY79.00

• 100 __ |a 20201204d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 华为高绩效管理PBC |A hua wei gao ji xiao guan liPBC |e 上下同欲、力出一孔 |f 杨长清著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2021.1

• 215 __ |a 292页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 绩效管理工具PBC在华为、IBM等优秀企业已成功应用了十多年，成为这些企业人力资源管理的重要组成部分。PBC尽管为人所熟知，但仍鲜有人全面了解、掌握。本书作者基于20年的人力资源实践经验总结，通过员工访谈、实地参观、应用实践等方式获取信息与资源，翔实、认真、全面地解读PBC，包括个人绩效承诺卡的编制与填写、PBC目标制定、PBC沟通与辅导、PBC绩效评价、PBC结果反馈等PBC绩效管理全过程。

• 333 __ |a 供HR从业人员、企业管理人员、高校教师、企业主、创业者阅读

• 517 1_ |a 上下同欲、力出一孔 |A shang xia tong yu、li chu yi kong

• 606 0_ |a 通信企业 |A tong xin qi ye |x 企业绩效 |x 企业管理 |x 经验 |y 广东省 |y 深圳市

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 690 __ |a F632.7 |v 5

• 701 _0 |a 杨长清 |A yang chang qing |4 著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20201204

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20210811

• 905 __ |a Wuxilib |d F632.7/182