机读格式显示(MARC)

• 000 01183oam2 2200313 450

• 001 0000661786

• 005 20151030103400.0

• 010 __ |a 978-7-5164-1101-8 |d CNY42.00

• 100 __ |a 20150820d2015 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 精准薪酬 |9 jing zhun xin chou |e 基于工作价值的分配 |f 陈谏，卢婧，陈晶晶著

• 210 __ |a 北京 |c 企业管理出版社 |d 2015.07

• 215 __ |a 169页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 理才丛书 |i 人才互联的力量 |v 7

• 330 __ |a 本书中对企业价值和人才贡献进行了深入剖析，根据不同企业价值类型辅以不同的薪酬设计策略，在企业价值核心业务分解的工作项价值评估基础上提出了动态薪酬图谱，并结合移动互联的特点对薪酬管理的应用提出了大胆假设，它为薪酬管理领域带来了巨大的创新与深刻的思考。

• 333 __ |a 企业管理人员

• 462 _0 |1 2001 |a 理才丛书 |i 人才互联的力量 |v 7

• 517 1_ |a 基于工作价值的分配 |9 ji yu gong zuo jia zhi de fen pei

• 606 0_ |a 企业管理 |x 工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 陈谏 |9 chen jian |4 著

• 701 _0 |a 卢婧 |9 lu jing |4 著

• 701 _0 |a 陈晶晶 |9 chen jing jing |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20150820

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20151030

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.92/734