机读格式显示(MARC)

• 000 01629nam 2200337 450

• 001 0000741703

• 005 20160821125900.0

• 010 __ |a 978-7-115-42081-7 |d CNY49.00

• 100 __ |a 20160713d2016 em y0chiy0120 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 像伟大的领导者一样思考 |A Xiang Wei Da De Ling Dao Zhe Yi Yang Si Kao |e 重构的艺术 |d = How great leaders think the art of reframing |f (美) Lee G. Bolman, Terrence E. Deal著 |g 刘怡译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2016

• 215 __ |a 205页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 新信息时代商业经济与管理译丛 |A Xin Xin Xi Shi Dai Shang Ye Jing Ji Yu Guan Li Yi Cong

• 306 __ |a 由John Wiley & Sons Ltd授权出版

• 314 __ |a 责任者Bolman规范汉译姓: 鲍曼; 责任者Deal规范汉译姓: 迪尔

• 320 __ |a 有书目 (第189-202页)

• 330 __ |a 本书非常实用和有见地，切入的角度一定能让读者大呼惊喜！作者鲍尔曼和迪尔都是该领域的专家，他们提出了四个有关领导力和组织的思维框架：结构、人际、政治和文化，这四个框架为领导者了解组织生活的四个主要方面提供了一个便捷的指南，让他们能够解读他们所处的纷繁世界，看到更多的选择、找到更有效的方法来激励员工、推动组织成长。

• 410 _0 |1 2001 |a 新信息时代商业经济与管理译丛

• 500 10 |a How great leaders think the art of reframing |A How Great Leaders Think The Art Of Reframing |m Chinese

• 517 1_ |a 重构的艺术 |A Chong Gou De Yi Shu

• 606 0_ |a 领导学 |A Ling Dao Xue |x 研究

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _1 |a 鲍曼 |A Bao Man |g (Bolman, Lee G.) |4 著

• 701 _1 |a 迪尔 |A Di Er |g (Deal, Terrence E.) |4 著

• 702 _0 |a 刘怡 |A Liu Yi |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20150511

• 905 __ |a Wuxilib |d C933/JR1