机读格式显示(MARC)

• 000 01140nam0 2200265 450

• 001 0000542602

• 005 20141205134100.0

• 010 __ |a 978-7-115-33166-3 |d CNY35.00

• 100 __ |a 20131016d2013 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 最常见的100个人力资源管理问题 |9 zui chang jian de 100 ge ren li zi yuan guan li wen ti |b 专著 |f 李亚慧编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2013

• 215 __ |a 241页 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克管理问题100系列

• 330 __ |a 本书全面解读了人力资源管理过程中最常见的问题，具体包括人力资源规划管理的三大问题、招聘管理的八大问题、面试录用管理的六大问题、试用管理的四大问题、人才测评管理的十大问题、培训管理的十大问题、绩效管理的八大问题、激励管理的六大问题、薪酬管理的十大问题、晋升管理的五大问题、用人管理的六大问题、职业生涯管理的四大问题、劳动合同管理的五大问题、辞职辞退管理的五大问题及日常管理的十大问题。

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克管理问题100系列

• 606 0_ |a 人力资源管理

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 李亚慧 |9 li ya hui |4 编著

• 801 _0 |a CN |b ZL |c 20131016

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20141205

• 905 __ |a Wuxilib |d F243/33