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• 005 20130130151900.0

• 010 __ |a 978-7-301-09142-5 |d CNY590.00(全10册)

• 100 __ |a 20121227d2012 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 200 1_ |a 《管理科学季刊》最佳论文集萃 |9 《guan li ke xue ji kan》zui jia lun wen ji cui |h 第二辑 |d Collection of award-winning papers in the administrative science quarterly |h Volume 2 |f 徐淑英，蔡洪滨主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 218页 |d 26cm

• 300 __ |a IACMR组织与管理研究方法系列

• 330 __ |a 本书收录《管理科学季刊》2005-2010年度最佳论文6篇，包括《老化、过时和组织创新》、《工作中的文化多样性：多样性视角对工作群体的过程和结果的影响》、《迈向组织匹配的演化》等。

• 510 1_ |a Collection of award-winning papers in the administrative science quarterly |h Volume 2 |z eng

• 606 0_ |a 管理学 |j 文集

• 690 __ |a C93-53 |v 5

• 701 _0 |a 徐淑英 |9 xu shu ying |4 主编

• 701 _0 |a 蔡洪滨 |9 cai hong bin |4 主编

• 801 _0 |a CN |b SG02 |c 20120910

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20130130

• 905 __ |a Wuxilib |d C93-53/5:2