机读格式显示(MARC)

• 000 01394nam0 2200313 450

• 001 0000773123

• 005 20170627143900.0

• 010 __ |a 978-7-5123-9832-0 |b 精装 |d CNY48.00

• 100 __ |a 20161109d2016 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 变革的HR |9 bian ge de HR |b 专著 |e 从外到内的HR新模式 |d HR transformation |e building human resources from the outside in |e 珍藏版 |f (美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich)等著 |g 陈丽芳译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国电力出版社 |d 2016

• 215 __ |a 26,174页 |d 25cm

• 300 __ |a 尤里奇管理思想文库

• 306 __ |a 由麦格劳－希尔（亚洲）教育出版公司和中国电力出版社合作出版

• 306 __ |a 本书限中国大陆发行

• 330 __ |a 本书为HR部门职能的重构、HR实践的变革和HR人员的转型提供了操作指南。其采用“理念－工具－案例”的实用手法，首先提出“从业务出发”的理念，然后提供具体的四步骤方法，来帮助企业设计HR转型方案，最后介绍了伟创力、辉瑞、英特尔等多家公司的转型案例。

• 510 1_ |a HR transformation |e building human resources from the outside in |z eng

• 517 1_ |a 从外到内的HR新模式 |9 cong wai dao nei de HR xin mo shi

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 尤里奇 |9 you li qi |c (Ulrich, Dave) |4 著

• 702 _0 |a 陈丽芳 |9 chen li fang |4 译

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20161109

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20170627

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.92/860