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- 000 01494nam0 2200313 450
- 010 __ |a 978-7-111-75091-8 |b 精装 |d CNY75.00
- 100 __ |a 20240808d2024 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 关键冲突 |9 guan jian chong tu |b 专著 |e 如何化人际关系危机为合作共赢 |d Crucial accountability |e tools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior |f (美)科里·帕特森(Kerry Patterson)[等]著 |g 毕崇毅译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2024
- 215 __ |a 16,312页 |d 19cm
- 304 __ |a 著者还有:(美)约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)、(美)戴维·马克斯菲尔德(David Maxfield)、(美)罗恩·麦克米兰(Ron McMillan)、(美)艾尔·史威茨勒(Al Switzler)
- 330 __ |a 本书分三部分:第一部分,自我分析:解决关键冲突之前的准备;第二部分,安全应对:在关键冲突时如何行动;第三部分,展开行动:解决关键冲突之后的行为。
- 510 1_ |a Crucial accountability |e tools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior |z eng
- 517 1_ |a 如何化人际关系危机为合作共赢 |9 ru he hua ren ji guan xi wei ji wei he zuo gong ying
- 701 _0 |c (美) |a 帕特森 |9 pa te sen |c (Patterson, Kerry |f 1946-) |4 著
- 702 _0 |a 毕崇毅 |9 bi chong yi |4 译
- 801 _0 |a CN |b WT |c 20240812
- 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 202504028
- 905 __ |a Wuxilib |d C912.11/801