机读格式显示(MARC)

• 000 01542nam0 2200277 450

• 001 0000747733

• 005 20170103133800.0

• 010 __ |a 978-7-5086-6263-3 |b 线装 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20160822d2016 em y0chiy0120 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 下一个倒下的会不会是华为 |A xia yi ge dao xia de hui bu hui shi hua wei |e 故事、哲学与华为的兴衰逻辑 |e 珍藏版 |f 田涛, 吴春波著

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2016

• 215 __ |a 352页 |d 22cm

• 330 __ |a 这是一本解读华为管理思想的管理类图书。一位68岁的商业思想家，10多位40岁出头的企业战略家，几千位30-40岁出头的中高层管理者，率领着十多万20-30岁的以中高级青年知识分子为主体的知识型劳动大军，孤独行走在全球五大洲的各个角落。他们过往20多年成功的密码到底是什么？还能继续复制成功吗？下一步华为会走向哪里？会崩溃或者消亡吗？知识分子是规则与秩序的天然抵抗者与挑战者。华为的成功首先在于，将“秀才”造就成具有同一价值观和统一意志的“战士”，同时又避免将“战士”扭曲成“奴才”。　　传统企业管理的理论与经验大多源于对非知识劳动者的管理；任正非企业管理哲学对当代管理学的贡献在于：在互联网文化的广泛而深刻的挑战面前，摸索出了一整套的对知识劳动者的管理理论和方法。

• 333 __ |a 经济研究人员

• 517 1_ |a 故事、哲学与华为的兴衰逻辑 |A gu shi、zhe xue yu hua wei de xing shuai luo ji

• 606 0_ |a 通信 |A tong xin |x 邮电企业 |x 企业管理 |x 经验 |y 深圳市

• 690 __ |a F632.7 |v 5

• 701 _0 |a 田涛 |A tian tao |4 著

• 701 _0 |a 吴春波 |A wu chun bo |4 著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20150511

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20170103

• 905 __ |a Wuxilib |d F632.7/44