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• 200 1_ |a 345薪酬 |9 345 xin chou |b 专著 |e 提升人效跑赢大势 |d Paying to greater productivity |f 李祖滨，汤鹏，李志华著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a 15,224页 |d 24cm

• 225 1_ |a 德锐咨询人力资源领先战略系列丛书

• 330 __ |a 本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式——345薪酬体系，给出了“给3个人发4个人的薪酬，从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤，帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系，摆脱低薪低效苦循环，获得薪酬竞争力。

• 510 1_ |a Paying to greater productivity |z eng

• 517 1_ |a 提升人效跑赢大势 |9 ti sheng ren xiao pao ying da shi

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人力资源管理

• 606 0_ |a 企业管理 |x 工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 李祖滨 |9 li zu bin |4 著

• 701 _0 |a 汤鹏 |9 tang peng |4 著

• 701 _0 |a 李志华 |9 li zhi hua |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20190415

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20190827

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.92/1031