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• 010 __ |a 978-7-302-20543-2 |d CNY29.00

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业薪酬管理 |A qi ye xin chou guan li |f 孙静, 林朝阳主编

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2009

• 215 __ |a 310页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 新世纪高职高专课程与实训系列教材 |A xin shi ji gao zhi gao zhuan ke cheng yu shi xun xi lie jiao cai

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书内容包括：薪酬与薪酬管理概述，基于职位的薪酬体系，基于任职者的薪酬体系，薪酬水平与决策，薪酬支付、调整及分类管理，员工福利管理，薪酬控制与沟通，薪酬管理的相关法律法规等内容。

• 333 __ |a 高等学校人力资源管理专业、劳动和社会保障专业的学生，企业薪酬管理人员。

• 410 _0 |1 2001 |a 新世纪高职高专课程与实训系列教材

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动工资管理 |x 高等教育 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 孙静, |A sun jing |f 1962- |4 主编

• 701 _0 |a 林朝阳, |A lin chao yang |f 1976- |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20090826

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20091026

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.92/347