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• 200 1_ |a 激励导向的薪酬设计 |9 ji li dao xiang de xin chou she ji |f 杨剑等编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国纺织出版社 |d 2002.11

• 215 __ |a 421页 |d 21cm

• 225 2_ |a 人力资源管理丛书

• 330 __ |a 薪酬管理作为人力资源管理的核心内容，绩效评估与薪酬制度之一，要达到相对公平是很困难的，本书旨在建立科学的薪酬构架和绩效调薪矩阵，完成激励为导向的相对公平的薪酬考评作业。

• 461 _0 |1 001002231848 |1 2001 |a 人力资源管理丛书

• 606 __ |a 企业管理 |x 劳动工资管理 |x 基本知识

• 606 __ |2 CT |3 S058305 |a 企业管理

• 606 __ |2 CT |3 S901550 |a 劳动工资管理

• 690 __ |a F244 |v 4

• 701 _0 |a 杨剑 |9 yang jian |4 编著

• 801 _0 |a CN |b NLC |c 20030320

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20030616

• 905 __ |a Wuxilib |d F244/34