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• 200 1_ |a 心理测量与人才选拔 |9 xin li ce liang yu ren cai xuan ba |e 人才测评技术科学化 |f 车宏生[著]

• 210 __ |a 海口 |c 南海出版公司 |d 2004

• 215 __ |a 185页 |d 23cm

• 225 2_ |a 清华职业经理实用管理丛书

• 300 __ |a 清华职业经理训练中心指定教材

• 330 __ |a 本书内容以心理测量为基本工具，对应聘人员从能力、个性品质、职业适应性、面向管理情景等方面来择优汰劣。

• 461 _0 |1 2001 |a 清华职业经理实用管理丛书

• 517 1_ |a 人才测评技术科学化 |9 ren cai ce ping ji shu ke xue hua

• 606 __ |a 企业管理 |x 人事管理 |x 人员测评工程 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 车宏生 |9 che hong sheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b SG02 |c 20050217

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20050217

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.92/100