机读格式显示(MARC)

• 000 01117oam2 2200337 450

• 001 0000497396

• 005 20130411134600.0

• 010 __ |a 978-7-5045-9752-6 |d CNY45.00

• 100 __ |a 20120906d2012 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效管理制度设计与运作 |9 ji xiao guan li zhi du she ji yu yun zuo |b 专著 |f 郭京生，袁家海，刘博著

• 205 __ |a 2版

• 210 __ |a 北京 |c 中国劳动社会保障出版社 |d 2012

• 215 __ |a 289页 |d 26cm

• 225 2_ |a 绩效管理实务丛书

• 330 __ |a 本书分为九章，内容包括：绩效考核与绩效管理、绩效指标设计、绩效标准与指标权重、绩效计划的制定与实施、绩效管理的组织实施等。

• 461 _0 |1 2001 |a 绩效管理实务丛书 |1 035 |a (A100000NLC)003601861

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理 |x 人员测评

• 606 0_ |a 企业管理

• 606 0_ |a 人事管理

• 606 0_ |a 人员测评

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 郭京生 |9 guo jing sheng |4 著

• 701 _0 |a 袁家海 |9 yuan jia hai |f (1979-) |4 著

• 701 _0 |a 刘博 |9 liu bo |c (职业培训) |4 著

• 801 _0 |a CN |b OLCC |c 20121107

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20130411

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.92/522