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• 200 1_ |a 微观组织行为学 |9 wei guan zu zhi xing wei xue |b 专著 |e 打开员工个体行为的“黑箱” |f 魏秀丽编著

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2019

• 215 __ |a 223页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 本书系统地覆盖了微观组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织行为三个层面论述了管理中的人的行为问题，囊括了组织行为学研究的理论成果和实践经验，系统而完整地阐述了组织行为学的基本概念和基本理论，包括个体知觉、个性心理与行为、动机与激励、群体规模与行为、团队组织和管理、群体沟通与冲突、领导与决策、组织设计与组织文化等内容，并新增积极组织行为学、自我效能、组织承诺、心理契约、组织公民行为、情绪劳动等内容。

• 517 1_ |a 打开员工个体行为的“黑箱” |9 da kai yuan gong ge ti xing wei de “ hei xiang ”

• 606 0_ |a 组织行为学

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 魏秀丽 |9 wei xiu li |4 编著

• 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20191231

• 905 __ |a Wuxilib |d C936/205