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• 010 __ |a 978-7-302-29471-9 |d CNY36.00

• 100 __ |a 20120914d2012 em y0chiy0110 ea

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• 200 1_ |a 组织变革与人力资源管理实践 |9 zu zhi bian ge yu ren li zi yuan guan li shi jian |b 专著 |e 基于中国创业企业管理实践的实证研究 |d Empirical research on the organizational change and human resource management |e practices of Chinese entrepreneurial firms |f 刘钢著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 159页 |d 23cm

• 225 1_ |a 清华汇智文库

• 300 __ |a 国家自然科学基金委管理学部项目(项目号：71140013)

• 330 __ |a 本书对组织变革、创业、人力资源管理实践及动态竞争的文献和相关理论进行了系统的综述和回顾；通过扎根理论和案例研究技术，初步构建了相关理论框架，并以此为基础使用量表开发技术开发多维量表；运用多元方差分析技术对动态竞争情境因素与创业导向因素对人力资源管理行为策略的影响进行了定量的实证研究；最后使用对应分析方法，在双因素构建的多类情境中，分别总结了中国创业企业进行人力资源管理实践决策反应机制的规律。

• 510 1_ |a Empirical research on the organizational change and human resource management |e practices of Chinese entrepreneurial firms |z eng

• 517 1_ |a 基于中国创业企业管理实践的实证研究 |9 ji yu zhong guo chuang ye qi ye guan li shi jian de shi zheng yan jiu

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人力资源管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 刘钢 |9 liu gang |4 著

• 801 _0 |a CN |b 110017 |c 20120920

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20130325

• 905 __ |a Wuxilib |d F279.23/233