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• 200 1_ |a 老HRD手把手教你做培训 |9 lao HRD shou ba shou jiao ni zuo pei xun |b 专著 |f 潘平著

• 210 __ |a 北京 |c 中国法制出版社 |d 2015

• 215 __ |a 410页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 老HRD手把手系列丛书

• 330 __ |a 本书以高、低、明、活、远五字为主题融贯全书，“高”即“眼要高”，培训要用全景视野了解业务和员工；“低”即“手要低”，要对培训的基础业务需求调查、计划制定、效果评估、工作总结深入细致地了解、掌握；“明”即“理要明”，能对如何管理培训业务建规立制，以制管理；“活”即“用要活”，把技术方法制度要用活用好；“行”，“行要远”，告之培训者们要不断成长，看久走远，看培训的发展未来。

• 410 _0 |1 2001 |a 老HRD手把手系列丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |x 职业培训

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 潘平 |9 pan ping |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20151013

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20160315

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.92/762