机读格式显示(MARC)

• 000 01163nam0 2200253 450

• 001 0000655347

• 005 20150825144700.0

• 010 __ |a 978-7-300-19809-5 |d CNY32.00

• 100 __ |a 20141226d2014 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究 |9 xue ke hu she shi yu xia ren li zi yuan kai fa xue ke gou jian yan jiu |b 专著 |f 欧阳忠明著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 152页 |d 26cm

• 225 1_ |a 人力资源开发与工作场所学习先锋研究丛书 |f 黄健主编

• 330 __ |a 本书在合理论证人力资源开发作为一门学科的基础上，以学科互涉的动态演绎图为分析框架，勾勒美国人力资源开发学科在学科互涉中诞生与成长的过程，分析其给美国人力资源开发学科发展带来的积极与消极效应；并在分析我国人力资源开发学科构建必要性和可行性的基础上，借鉴美国人力资源开发学科的发展经验，以学科互涉的本质——多元知识整合为指导，勾勒我国人力资源开发学科的应然图景。

• 606 0_ |a 人力资源开发 |x 学科建设 |x 研究

• 690 __ |a F240 |v 5

• 701 _0 |a 欧阳忠明 |9 ou yang zhong ming |f (1981-) |4 著

• 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20150303

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20150825

• 905 __ |a Wuxilib |d F240/50