机读格式显示(MARC)

• 000 01156nam0 2200289 450

• 001 0000856339

• 005 20180606133900.0

• 010 __ |a 978-7-5057-4072-3 |d CNY45.00

• 100 __ |a 20170901d2017 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 合作式思维 |9 he zuo shi si wei |b 专著 |d Break through to yes: unlocking the possible within a culture of collaboration |f (加)大卫·萨维奇(David B. Savage)著 |g 信任译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国友谊出版公司 |d 2017

• 215 __ |a 207页 |d 24cm

• 300 __ |a 斯坦威图书

• 330 __ |a 本书作者根据他自身40年商业经验、非营利组织领导经验和促进全球超过100位组织领导者合作的经验，展示进行合作的十大基本步骤，解决团队面临的主要问题，探讨团队案例的重要故事和教训。

• 510 1_ |a Break through to yes: unlocking the possible within a culture of collaboration |z eng

• 606 0_ |a 组织管理学

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |c (加) |a 萨维奇 |9 sa wei qi |c (Savage, David B.) |4 著

• 702 _0 |a 信任 |9 xin ren |4 译

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20170901

• 801 _0 |a CN |b OLCC |c 20170908

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20180606

• 905 __ |a Wuxilib |d C936/158