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• 005 20210819124200.0

• 010 __ |a 978-7-121-39657-1 |d CNY68.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 提升影响力 |A ti sheng ying xiang li |e 成为可依赖的领导者 |f (美) 艾伦·R. 科恩, 大卫·L. 布拉德福德著 |d = Influence without authority |f Allan R. Cohen, David L. Bradford |g 吴景辉, 葛嘉译 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2020.11

• 215 __ |a XIII, 256页 |c 图 |d 24cm

• 305 __ |a 据原书第3版译出，2007年第1版（据原书第2版译出）

• 306 __ |a 由John Wiley & Sons, Inc.授权

• 330 __ |a 随着90后甚至00后进入职场，企业领导越来越难以依靠从上而下发号施令来下达和实现企业战略目标。企业在思考如何面对复杂的市场环境的同时，还要思考如何高效管理具有互联网思维、知识型的年轻员工，发挥其主观能动性，共同应对复杂市场环境，推动企业目标的实现。本书中为企业提出了一种以"协作共赢”为基调，如何提升的影响力，建立与员工建立信任关系，共创企业未来战略，共同协作实现企业目标的路径与方法工具。作者所提出的建立信任，合作共赢的方法和路径，也适合维护开拓客户关系的人员阅读，以建立信任为基础，实现企业与客户"多赢”目标。本次出版的第三版是作者的更新版，为企业面对科技高速发展环境下，组织变革转型中所面临的新的挑战，提供了可实现的方法与指导。

• 333 __ |a 企业领导者

• 500 10 |a Influence without authority |m Chinese

• 517 1_ |a 成为可依赖的领导者 |A cheng wei ke yi lai de ling dao zhe

• 606 0_ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _1 |a 科恩 |A ke en |g (Cohen, Allan R.) |4 著

• 701 _1 |a 布拉德福德 |A bu la de fu de |g (Bradford, David L.) |4 著

• 702 _0 |a 吴景辉 |A wu jing hui |4 译

• 702 _0 |a 葛嘉 |A ge jia |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20201204

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20210819

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.91/414