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• 200 1_ |a 人才发展五星模型 |9 ren cai fa zhan wu xing mo xing |b 专著 |e 全面提升企业人才竞争力 |d Five-star model of talent development |e key to improving organizational effectiveeness |f 忻榕著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2014

• 215 __ |a 244页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书介绍了人才发展五星模型，包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织，构成了一个完整有效的人才培养模式，而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴，是公司留住人才、保证发展的关键。

• 510 1_ |a Five-star model of talent development |e key to improving organizational effectiveeness |z eng

• 517 1_ |a 全面提升企业人才竞争力 |9 quan mian ti sheng qi ye ren cai jing zheng li

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人才管理

• 606 0_ |a 企业管理

• 606 0_ |a 人才管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 忻榕 |9 xin rong |c (女) |4 著

• 801 _0 |a CN |b OLCC |c 20131219

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20140807

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.92/625