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• 010 __ |a 978-7-5223-0919-4 |d CNY53.00

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• 200 1_ |a 数字经济时代共享领导角色配置及其对团队创造力的影响 |A shu zi jing ji shi dai gong xiang ling dao jiao se pei zhi ji qi dui tuan dui chuang zao li de ying xiang |f 李腾著

• 210 __ |a 北京 |c 中国财政经济出版社 |d 2021.11

• 215 __ |a 207页 |c 图 |d 23cm

• 314 __ |a 李腾, 1988年6月出生, 浙江大学管理学博士。现就职于浙江省社会主义学院, 主要从事民营经济人士统战、新的社会阶层人士统战研究。

• 320 __ |a 有书目 (第159-207页)

• 330 __ |a 本书采用社会网络分析从领导角色内共享程度和领导角色间离散程度两个方面对其进行剖析, 为进一步分析共享领导的效用奠定基础。采用三个实证研究分别论证了正式领导者在共享领导角色配置中的位置, 以及共享领导角色配置对团队创造力的影响机制及其效用边界。

• 606 0_ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue |x 关系 |x 团队管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _0 |a 李腾, |A li teng |f 1988- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 上海新华 |c 20220224

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20220919

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.91/438