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• 005 20190219134400.0

• 010 __ |a 978-7-301-29166-5 |d CNY32.00

• 100 __ |a 20180513d2018 em y0chiy50 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 全球并购中的探戈 |9 quan qiu bing gou zhong de tan ge |e 如何协调文化差异 |f (荷)冯斯·强皮纳斯,(荷)马腾·尼霍夫·阿瑟著 |g 赵向阳,李娇译

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 191页 |c 图表 |d 21cm

• 330 __ |a 这是一本协调并购文化差异的行动纲领!企业并购过程中,法律、金融和运营等相关问题增加了并购的复杂性,而并购双方存在的文化差异则使复杂性呈指数化增长。人际交流、企业文化和商业价值之间的差异甚至能直接导致并购的失败。

• 517 1_ |a 如何协调文化差异 |9 ru he xie tiao wen hua cha yi

• 606 0_ |a 全球化 |x 企业兼并 |x 研究

• 690 __ |a F271 |v 5

• 701 _0 |c (荷) |a 强皮纳斯 |9 qiang pi na si |c (Trompenaars, Fons) |4 著

• 701 _0 |c (荷) |a 阿瑟 |9 a se |c (Asser, Maarten Nijhoff) |4 著

• 702 _0 |a 赵向阳 |9 zhao xiang yang |4 译

• 702 _0 |a 李娇 |9 li jiao |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20180513

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20190219

• 905 __ |a Wuxilib |d F271/93